Energie 360° SA

Attività dell’azienda

Energie 360° è un fornitore di servizi energetici attivo in tutta la Svizzera. Circa 230 dipendenti lavorano insieme ai loro clienti e alle aziende partner per garantire un futuro energetico sensato. L’attenzione è rivolta alle innovazioni, alle energie rinnovabili e alle fonti energetiche rispettose dell’ambiente. L’azienda fornisce gas naturale/biogas a 42 comuni, progetta e realizza soluzioni energetiche su misura per il riscaldamento, il raffreddamento e l’elettricità e investe in stazioni di rifornimento di gas naturale/biogas e stazioni di ricarica elettrica. Energie 360° gestisce e mantiene anche impianti di riscaldamento e raffreddamento, si occupa della logistica energetica per clienti industriali e vende pellet di legno.

Sede / contesto

La sede centrale di Energie 360° si trova a Zurigo-Altstetten. I viaggi di lavoro svolgono il ruolo più importante in termini di volume di traffico insieme al traffico pendolare (viaggi dal domicilio alla sede centrale). In confronto, il traffico dei clienti verso la sede centrale è meno significativo.

TL

All’ingresso principale ci sono parcheggi coperti per biciclette. I collaboratori che si recano al lavoro con biciclette costose hanno la possibilità di parcheggiarle in tutta sicurezza nel parcheggio sotterraneo. I pendolari in bicicletta hanno inoltre a disposizione guardaroba e docce.

TP

La sede centrale si trova a 5 minuti a piedi dalla stazione ferroviaria di Zurigo-Altstetten. La fermata “Würzgraben” della linea tramviaria 4, che va in direzione della stazione centrale e della stazione di Altstetten, si trova proprio di fronte alla sede centrale. Il collegamento con i trasporti pubblici è quindi molto buono.

TMP

La sede centrale si trova direttamente all’entrata dell’autostrada A1 e offre circa 150 posti auto. Di questi, 120 sono riservati alla flotta aziendale. I posteggi del parcheggio sotterraneo sono dotati di stazioni di ricarica per auto elettriche. C’è una stazione interna di rifornimento di gas per le auto a biogas. Per i collaboratori sono disponibili 30 posti auto a pagamento. Presso la sede centrale, ci sono anche tre stazioni di ricarica pubbliche e una stazione di rifornimento di gas naturale/biogas.

Contesto iniziale / motivazione

Diversi aspetti sono stati decisivi per l’introduzione di una gestione della mobilità aziendale in seno a Energie 360°:

• Funzione di esempio nella mobilità elettrica e a gas, una delle aree di business in crescita di Energie 360°
• Funzione di esempio in veste di azienda pubblica
• Vantaggi in termini di costi
• Attrattiva come datore di lavoro
• Riduzione dell’inquinamento ambientale causato direttamente, in conformità con la dichiarazione sulla missione ambientale dell’azienda.

Stato: 2018

Sistema di gestione della mobilità

• Grazie al suo inserimento nei regolamenti interni come i principi della politica del parco veicoli e il regolamento in merito ai veicoli per il personale, la gestione della mobilità è parte integrante del rapporto di lavoro.
• Ne è responsabile il team Servizi Centrali, che gestisce anche i veicoli in comune.
• Il bonus per l’utilizzo dei trasporti pubblici è amministrato dal team del Personale.
• Il monitoraggio dell’impatto ambientale e degli indicatori ambientali e finanziari del parco veicoli e del traffico aziendale con i trasporti pubblici, i veicoli di car sharing e i voli avviene con il bilancio ecologico annuale, che costituisce la base per il riesame annuale della gestione ambientale da parte della Direzione. Nell’ambito dei suoi compiti complessivi, ne è responsabile il capoprogetto della gestione ambientale (circa al 40%).

Misure strutturali

• Approntamento di parcheggi coperti per biciclette (Misure attuate)
• Allestimento di guardaroba con docce (Misure attuate)
• Parcheggi con stazioni di ricarica per veicoli elettrici nel parcheggio sotterraneo (Misure attuate)
• Distributore di gas interno nel sedime dello stabilimento (Misure attuate)

Informazione e sensibilizzazione

• I collaboratori che rinunciano a un posto auto presso la sede centrale ricevono un bonus di mobilità pari a CHF 756.- all’anno, che corrisponde al valore di un abbonamento per i trasporti pubblici nella zona 10 (città di Zurigo). Il bonus non è vincolato. (Misure attuate)
• Formazione interna periodica “L’impronta ecologica” per i collaboratori nuovi e attuali nell’ambito della gestione ambientale (circa 40 partecipanti all’anno) (Misure attuate)
• Informazioni rilevanti per la mobilità a tutti i collaboratori attraverso la piattaforma intranet “MyE360”. (Misure attuate)

Misure organizzative / incentivi

• Le teleconferenze via rete fissa o Skype fanno parte del lavoro quotidiano. (Misure attuate)
• La flotta aziendale è costituita principalmente da veicoli a gas, che funzionano al 100% a biogas. La quota di veicoli a combustibile rinnovabile è attualmente del 78% (stato: 2017). Il valore target è dell’85% e dovrebbe essere mantenuto a questo livello. La sempre maggiore scelta di veicoli elettrici permette ad Energie 360° di rispondere in modo più flessibile alle esigenze dei settori aziendali al momento dell’acquisto. Nella primavera del 2018, l’azienda ha inoltre creato un parco veicoli in pool centrale, riducendo notevolmente il numero di veicoli della sua flotta. (Misure attuate)
• Gli abbonamenti metà-prezzo per viaggi di lavoro sono rimborsati come spese a discrezione del superiore. (Misure attuate)
• Per i viaggi di lavoro con i trasporti pubblici all’interno della zona 10 (città di Zurigo), sono a disposizione biglietti trasferibili. (Misure attuate)
• Quando le automobili private sono utilizzate per viaggi di lavoro, viene di norma pagato come spesa il costo del trasporto pubblico. (Misure attuate)
• Per i viaggi di lavoro in treno, l’app FFS consente di acquistare i biglietti ferroviari in modo semplice e senza il noioso rendiconto delle spese. (Misure attuate)
• Diverse squadre partecipano alle settimane di promozione “bike to work” in maggio/giugno. (Misure attuate)
• Tre biciclette elettriche sono disponibili per appuntamenti di lavoro nelle immediate vicinanze. (Misure attuate)

Traffico

Circa il 40% dei collaboratori si reca alla sede centrale con un’auto aziendale o privata. I restanti collaboratori utilizzano i mezzi pubblici, vanno al lavoro a piedi o in bicicletta (circa 20 persone, il numero può variare a seconda della stagione o del tempo). I collaboratori che arrivano alla sede centrale con l’auto aziendale ne hanno bisogno per motivi professionali.

Ambiente

Il parco veicoli è costituito per circa il 78% da veicoli a gas ed elettrici, che funzionano al 100% con biogas o al 100% con energia elettrica rinnovabile. L’emissione di CO2 ammonta in media a 65 grammi al chilometro.

Società

• Le misure sono state sviluppate e attuate gradualmente. Per alcune, l’iniziativa è stata presa dai collaboratori, ad esempio per l’acquisto di tre biciclette elettriche condivise.
• La partecipazione a “bike to work” è divertente per le squadre e offre spunti per le chiacchierate durante le pause.
• La scelta limitata di veicoli a gas richiede compromessi nell’acquisto di veicoli per gli installatori di rete, in quanto alcuni di loro vogliono altri veicoli.

Fattori del successo

• Sviluppo e implementazione graduale su più anni invece che in un unico grande passo.
• Integrazione nel sistema di gestione ambientale
• Dipendenti impegnati che attuano le misure
• Settimane d’azione “bike to work”

Fattori di ostacolo

• Le tariffe aeree a basso costo e le semplici prenotazioni online dei voli favoriscono l’aereo come mezzo per viaggi di lavoro all’estero, ad esempio in Germania.