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Branche
Information und Kommunikation
(IT-Unternehmung)
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Tätigkeiten der Firma
Die IBM ist eine der weltgrössten Unternehmungen in der Informationstechnologie-Branche. Ihre Tätigkeiten umfassen das gesamte Spektrum von Computersystemen, Software, Netzwerken, Speichertechnologie bis hin zu Mikroelektronik. Weltweit beschäftig IBM rund 355'000 Mitarbeitende.
In der Schweiz arbeiten an den 8 Standorten rund 3'100 Personen.
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Betriebsgrösse
Grosse Unternehmen
(250 und mehr Beschäftigte)
3100 Mitarbeitende
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Gemeindetyp
Zentrum
Agglomerationsgemeinde
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Standort / Rahmenbedingungen
IBM Schweiz hat in allen Sprachregionen der Schweiz Niederlassungen (insgesamt deren 8). Der Hauptsitz ist in der Stadt Zürich.
| LV: |
Die Fuss- und Veloinfrastruktur ist je nach Standort sehr gut. |
| öV: |
Die verschiedenen Niederlassungen verfügen über ein sehr gutes öV-Angebot mit regelmässigen Verbindungen (mind. 20’ Takt). Die Haltestellen befinden sich in der Nähe des Haupteingangs (max. 5’ zu Fuss). |
| MIV: |
Die einzelnen Niederlassungen sind gut ans Nationalstrassennetz angebunden. Während den Stosszeiten sind die Zufahrtsstrassen zu den Standorten in den Zentren teilweise überlastet. Alle Niederlassungen haben ein beschränktes Parkplatzangebot. |
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Sprachregion
Deutsch
Französisch
Italienisch
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Anstoss
Aus eigenem Antrieb
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Ausgangslage / Motivation
Die IBM Schweiz verpflichtet sich in ihrem 1992 veröffentlichten Umweltschutz-Leitbild (CP 139 Corporate Environmental Policy) u.a. zur Förderung der öffentlichen Verkehrsmittel beim Transport von Personen und Gütern. Sämtliche Labors und Produktionsstätten von IBM Schweiz sind ISO 14001 zertifiziert.
Zudem ist das ausgeglichene Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit (Work-Life-Balance) ein zentraler Aspekt der Personalpolitik von IBM. Dabei sind die Faktoren Gesundheit, Wohlbefinden der Mitarbeitenden und ihrer Familien von zentraler Bedeutung (-> Steigerung der Mitarbeitermotivation und Gesundheitsförderung).
Die für die IBM Schweiz eingeführten Massnahmen im Bereich des betrieblichen Mobilitätsmanagements beziehen sich auf alle 8 Standorte in der Schweiz.
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Ausmass
Betriebsintern
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Mobilitätsmanagementsystem
- Die IBM hat seit Mitte der 90iger Jahre einzelne Massnahmen im Bereich des betrieblichen Mobilitätsmanagements eingeführt. Diese Massnahmen sind Bestandteil des bestehenden Umweltmanagementsystems der IBM.
- Betreuung, Weiterentwicklung und Evaluation der verschiedenen Massnahmen erfolgt durch den Umweltbeauftragten von IBM Schweiz.
- Die einzelnen Massnahmen des Mobilitätsmanagements werden in den verschiedenen Medien der IBM (Intranet, Mitarbeiterzeitung, Flyer, Aktionen etc.) oder durch die Personalabteilung beworben.
- Es erfolgt keine spezifische Zusammenarbeit mit den jeweiligen Standortgemeinden. Die IBM ist Mitglied bei verschiedenen freiwilligen Initiativen.
- Für die einzelnen Massnahmen wurden keine quantitativen Zielvorgaben definiert. Sie werden aber laufend auf ihre Wirtschaftlichkeit und Wirksamkeit geprüft.
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Managementsystem
Integration in bestehendes Umweltmanagementsystem (UMS)
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Verkehrsarten
Pendlerverkehr
Dienst- und Geschäftsverkehr
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Massnahmenspektrum (fett = umgesetzte Massnahmen) |
Stand: 2011 |
Massnahmen-bereiche |
Massnahmenart |
bauliche Massnahmen |
organisatorische Massnahmen / Anreize |
Information und Bewusstseinsbildung |
| Förderung öV-Nutzung |
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Firmenbeitrag an Pendler-Abos (Jobticket); gratis Halbtax; Mitglied bei SBB Businesstravel; Vergütung 1. Klasse bei Dienstreisen
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Regelmässige Information der Mitarbeitenden via Intranet und Management
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| Förderung Velo-Nutzung |
Bereitstellung gedeckter Abstellplätze + Garderoben mit Duschen
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Teilnahme an "bike to work"
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| Parkplatz-bewirtschaftung |
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Parkplatzvergabe nach Business-Need-Konzept; Online PP-Reservations-system nach Day-Pool-Konzept und Mobility-Car-Konzept
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Regelmässige Information der Mitarbeitenden via Intranet und Management
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| Arbeits-organisation |
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Förderung von Video- + Telefonkonferenzen; Einführung von Work@Home; Einführung E-place Konzept + Desk Sharing
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Regelmässige Information der Mitarbeitenden via Intranet und Management
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| CarSharing |
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Teilnahme am Business CarSharing von Mobility beim Standort in Bern; MA mit privatem Mobility-Abo können die gefahrenen Km bei der Benutzung eines Mobility-Autos für Geschäftsfahrten über Spesen abrechnen
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Regelmässige Information der Mitarbeitenden via Intranet und Management
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| Flotten-bewirtschaftung |
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5 geleaste Hybridfahrzeugen beim Hauptsitz in Zürich
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Verkehrliche Wirkung
Keine Angaben
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Wirkungen
Verkehrliche Wirkungen Bei den verschiedenen Standorten führte die Parkplatzvergabe nach dem Day-Pool-Konzept (Jeder Mitarbeitende hat maximal 2mal pro Woche Anspruch auf einen Firmenparkplatz) und die sehr guten öV-Verbindungen zu einer Reduktion des MIV im Pendlerverkehr. Der Geschäfts- und Dienstverkehr wird im inländischen Fernverkehr fast ausschliesslich mit dem öV und/oder CarSharing abgewickelt. Umweltwirkungen Reduktion der Schadstoffemissionen im Agglomerationsverkehr durch die Anschaffung von Hybridfahrzeugen. Finanzielle Wirkungen Keine Angaben Soziale Wirkungen Sehr hohe Mitarbeiterzufriedenheit aufgrund des Massnahmen-Mixes. Projekteffizienz Keine Angaben |
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Umweltwirkung
Keine Angaben
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Finanzielle Wirkung
Keine Angaben
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Projekteffizienz
Keine Angaben
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Erfolgs- / Hemmnisfaktoren
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Erfolgsfaktoren
- Einbindung ins Umweltmanagementsystem
- Massnahmen-Mix als Ganzes fördert flexible Gestaltung der Mobilität der Mitarbeitenden
- Soziales Engagement gegenüber den Mitarbeitenden
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Hemmnisfaktoren
- Keine (Flexibilität ist gewährleistet)
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